池畑運送株式会社
BRANCH
各支店での取り組み
新卒社員の教育
4月に入社した2名の新卒社員は、現在各部署を順番に回り、基礎からじっくり学んでいます。「まずは会社全体のことを知る」ために、毎日一生懸命、様々な仕事に挑戦しています。フレッシュな2名と共に、これからも元気いっぱいに皆様のお役に立てるよう頑張ります！
面接動画の一本化
面接時にYouTubeを３本（会社説明、給与説明、２つの支店の説明）見て頂くのですが、Clipchampで動画3本繋げ１本にしたことで、対応時間（15分）が無くなりました。
資料作成でのAI活用
会議資料や面談資料を作成するのにAIを活用しています。 それぞれの会議や面談の項目に沿ったプロンプトでユースケースを作成し、従来では2時間かかっていた業務が30分程度に短縮することができました。
車検証記録事項の出力
今までは車検証の記録事項の出力を車検場でしてもらっていたのですが、今月からはそのサービスがなくなり自分で端末を使用して出力しないといけなくなったため、自社でも出力できる環境を整えました。
昼便物量見える化
昼便の物量を口頭のみでお伝えしていましたがパネルを設置しました。聞き取りが出来なかった場合など再度聞かなくてもわかるようになっています。また、〇の中に接車バースの数字の記載をしてあります。場所がわからなくなっても再度、確認ができるので乗務員さんも安心です。
新入社員用の動画作成
当社には社員紹介制度があり、紹介すると最大82万円の報奨金を頂けます。新入社員には毎回口頭で説明してましたが、Google NotebookLM（AIリサーチアシスタント）を用いて動画を作成し、研修時に観て貰うことで、説明をする時間を省くことが出来ました。
名古屋支店の取り組み
松阪XD支店の良い所をそっくりそのまま真似して改善しました。今回の改善をする事で計画表の出し入れの手間も無くなり、毎月印刷していたコピー紙も削減できるようになりました。
059-353-7566 
メールフォーム