池畑運送の取り組み

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壁全体をホワイトボードにしました。
仕事の見える化、情報の共有化を進めます。

事故を起こさないための取り組みを毎月行ってます。今月はお客様のセンターにて積込みの訓練を実施しました。

環境整備点検3回連続の合計点が350点以上を達成しました。ご褒美に食事会・懇親会の補助を一人2,000円のプレゼントをして頂き、懇親会を実施しさせて頂きました

日常点検の方法・確認をグループで実施しました。

７月から１ヶ月夏期安全キャンペーンが開催され無事故を達成し、タッチダウンを開催しました。

新車が入りました。高級感のあるユニバーサルデザインで、速度計や回転計が大きいので見やすく、インフォメーションは7インチです。

多度支店には、毎年新車が配置されていますが、10年以上使用している車両も5台あります。
担当者が必死に磨き上げ、輝きは新車に負けていません。

2019年5月に乗務員18名事務員5名の計23名で「松阪ＸＤ支店」が立ち上がりました。

コミュニケーション強化による情報の共有を重点方針にし、目標の粗利益売上達成を目指します。

納入先台帳（地図）は文書管理ソフトを使用してＰＤＦデータで保存・管理をしております。6月、7月で不必要になったデータの削除作業を行いました。

乗務員の方が納入先様で使用する備品の倉庫を制作しました。古いキャビネットに施錠できる扉を取り付けました。

共有で使用する備品置き場を使用頻度が良い物を手前に置き替えました。